本文摘要：7日上午，在山西省代表团全体会议上，山西省发改委介绍，2016年，该省财政拨付奖补资金16.2亿元，用于关闭退出的25座煤矿及太钢集团临汾钢铁有限公司去产能职工安置。

7日上午，在山西省代表团全体会议上，山西省发改委介绍，2016年，该省财政拨付奖补资金16.2亿元，用于关闭退出的25座煤矿及太钢集团临汾钢铁有限公司去产能职工安置。2016年，该省完成了太钢集团临汾钢铁有限公司1座311立方米高炉和1座380立方米高炉的拆除工作，实现了82万吨炼钢产能整体出清，并完成省级验收。

山西省副省长、发改委主任王赋表示，2016年，关闭退出煤矿由年初目标责任书签订的21座增加为25座，退出能力由2000万吨增加为2325万吨，并在10月31日前全部完成设备拆除、井筒封闭、相关证照注销以及省内验收等工作，比国家要求提前了1个月。在化解过剩产能工作的过程中，如何妥善安置职工？山西省出台一系列政策，明确了内部安置、外部分流、转移就业、创新创业、自主择业、培训转岗、内部养退、灵活就业、公益性岗位托底安置等多种分流安置方式。

截至2016年12月31日，山西省煤炭行业已安置职工20937人，安置率99.64%；钢铁行业已安置10649人，安置率100%。据了解，2016年山西省争取了中央奖补资金16.6亿元，落实地方配套资金2.25亿元，从就业专项资金和失业保险基金中安排对化解过剩产能中企业稳岗、转移就业安置、职工培训等补助资金3.65亿元，共筹集奖补资金22.5亿元。2016年山西省财政拨付奖补资金共16.2亿元，用于关闭退出的25座煤矿及太钢集团临汾钢铁有限公司去产能职工安置。

在继续对困难企业实施缓缴五项社会保险费，从失业保险基金给予困难企业社保补贴、岗位补贴和培训补贴的政策外，每年还将煤炭企业3万余名退休人员纳入社会统筹，其中特殊工种提前退休1.4万人。同时，积极探索推动煤炭企业集团成立劳务公司，引导劳动者走出矿区、异地就业，拓宽就业渠道。

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